Викладачі кафедри управління персоналом і маркетингу Запорізького національного університету продовжують активно розвивати професійні компетентності, орієнтуючись на сучасні вимоги ринку праці та актуальні тенденції розвитку HR-менеджменту.
Попри те, що інформальна освіта передбачає самоосвіту, науково-педагогічні працівники активно долучаються до професійних освітніх заходів, що сприяє розширенню практичних знань та впровадженню сучасних підходів в освітній процес.
Так, 17 березня 2026 року представники кафедри — Гельман В.М., Малтиз В.В., Дашко І.М., Линенко А.В. — взяли участь у фаховому вебінарі «Сучасні інструменти діагностики командної ефективності», організованому міжнародною компанією DEVELOR Ukraine, яка спеціалізується на HR-консалтингу, навчанні та розвитку персоналу.
Спікерками заходу виступили бізнес-тренерки та консультантки DEVELOR Ukraine Оксана Юрик і Марія Ємець, які представили сучасні підходи до оцінювання командної ефективності та поділилися практичним досвідом роботи з управлінськими командами.
У межах вебінару було розглянуто інструменти, що дозволяють перейти від інтуїтивного сприйняття проблем у команді до їх об’єктивної діагностики та аналітичної оцінки. Зокрема, йшлося про:
• Team Sociomapping® — інструмент візуалізації комунікаційних зв’язків і взаємодії в команді;
• модель «5 дисфункцій команди» Патріка Ленсіоні, яка допомагає виявити ключові бар’єри ефективності;
• Insights Discovery® — психометричний підхід до визначення поведінкових стилів і покращення командної комунікації.
Особливу увагу було приділено практичним аспектам застосування зазначених інструментів, зокрема вибору відповідної методики залежно від управлінських завдань та інтерпретації результатів для підвищення ефективності командної роботи.
Участь у заході дала викладачам можливість суттєво поглибити фахові знання та отримати актуальні інструменти для аналізу й розвитку командної ефективності.
Набуті знання та практичні інсайти не залишаться лише теоретичним доробком: їх буде інтегровано в освітній процес і використано в організації роботи кафедри. Це, своєю чергою, сприятиме підготовці сучасних, конкурентоспроможних фахівців, здатних ефективно працювати в умовах динамічного розвитку економіки персоналу та HR-індустрії.
Гарантка ОП Економіка персоналу та HR-індустрія Валентина Гельман